高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)，關(guān)系到萬千家庭的希望與未來，關(guān)系到經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，遵義市堅決貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的決策部署，將促進青年就業(yè)擺在突出位置。自7月起，全市啟動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，通過高位推動、多措并舉、精準發(fā)力，為從“畢業(yè)”到“就業(yè)”的關(guān)鍵旅程保駕護航，全力促進高校畢業(yè)生等青年更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)。
高位部署，繪就就業(yè)服務(wù)“路線圖”
遵義市深刻認識到做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的極端重要性和緊迫性，堅持從政治高度審視和推進此項工作，確保行動有綱可循、有序推進。
頂層設(shè)計，明確行動綱領(lǐng)。7月底，遵義市人力資源和社會保障局印發(fā)《遵義市2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動實施方案》，為期半年的攻堅行動有了清晰的“施工圖”。方案明確以“攻堅促就業(yè) 奮進創(chuàng)未來”為主題，聚焦2025屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和在各級人社部門登記失業(yè)的16-24歲青年兩類重點群體，集中提供政策落實、實名登記、職業(yè)指導、招聘對接、困難幫扶、能力提升、權(quán)益維護等全方位、全鏈條就業(yè)服務(wù)。
設(shè)定目標，壓實工作責任。此次行動目標明確，著力實現(xiàn)“四個100%”的硬指標：即100%登記入庫、100%聯(lián)系到人、有就業(yè)意愿的100%落實“1131”服務(wù)（至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會）、困難畢業(yè)生100%結(jié)對幫扶，最終目標是確保有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生和登記失業(yè)青年在年底前都能實現(xiàn)就業(yè)或參與到就業(yè)準備活動中，確保全市青年就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
多措并舉，打出六大服務(wù)“組合拳”
今年以來，為發(fā)揮好就業(yè)“壓艙石”作用，遵義市創(chuàng)新工作方法，精準實施六大服務(wù)措施，將各項服務(wù)落到實處，滴灌到人。
實名服務(wù)，確保“一個不落”。全市人社系統(tǒng)依托人社部、省人社廳數(shù)據(jù)平臺，組織縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級就業(yè)服務(wù)人員，在8月上旬前以“戶籍地+常住地+求職地”為排查維度，通過電話回訪、上門走訪、社區(qū)登記等方式，對畢業(yè)生開展“地毯式”摸排。截至8月底，遵義市已實現(xiàn)在遵登記離校未就業(yè)畢業(yè)生100%聯(lián)系幫扶，已幫扶促進8129名畢業(yè)生落實就業(yè)去向。
貴州大學2025屆畢業(yè)生李同學，戶籍地為匯川區(qū)，畢業(yè)后未及時就業(yè)且未返回戶籍地。匯川區(qū)就業(yè)局工作人員通過聯(lián)系其家人獲取常住地址后，安排相關(guān)工作人員上門核實就業(yè)需求，發(fā)現(xiàn)其希望從事市場營銷工作但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。工作人員隨即為其啟動“1131”服務(wù)：第1周推送《遵義市就業(yè)扶持政策手冊》并解讀青年就業(yè)補貼政策；第2周安排職業(yè)指導師開展1對1面試技巧培訓；1個月內(nèi)先后推薦3家本地商貿(mào)企業(yè)市場營銷崗位；同時為其報名免費的“電商直播運營”技能培訓班，最終李同學通過培訓后成功入職遵義某連鎖超市電商部，月薪4500元。
同時，匯川區(qū)人力資源和社會保障局還依托遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司，采取“1+2+N”模式，即通過1個中心市場，2個零工分站，與N個社區(qū)“紅色美麗樓棟”的有機整合，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將一棟棟樓房、一個個網(wǎng)格治理單元組織成零工市場，打通求職人員與工作場景之間的供需最后一公里。
創(chuàng)業(yè)扶持，點燃“創(chuàng)新引擎”。對于有創(chuàng)業(yè)夢想的畢業(yè)生，開通“創(chuàng)業(yè)扶持一站式窗口”，提供從項目評估、融資貸款到場地孵化的全流程服務(wù)。截至6月，遵義市已扶持383名高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。日前，遵義師范學院2024屆畢業(yè)生王小浪在得到“創(chuàng)業(yè)項目評估+創(chuàng)業(yè)擔保貸款+啟迪之星（遵義）孵化基地免費工位（為期1年）”的支持后，其創(chuàng)辦的“文創(chuàng)工作室”順利落地運營，實現(xiàn)了從大學生到創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的轉(zhuǎn)型。
在穩(wěn)就業(yè)保民生攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵階段，湄潭縣人力資源和社會保障局創(chuàng)新開展“就業(yè)政策”主題宣講活動，通過“政策解讀+案例剖析+崗位對接”三維服務(wù)體系，為當?shù)禺厴I(yè)大學生和失業(yè)青年搭建起直達崗位的就業(yè)創(chuàng)業(yè)“高速通道”。
困難幫扶，彰顯“民生溫度”。遵義市建立了“部門聯(lián)動+屬地負責”的困難畢業(yè)生幫扶機制，每月由人社部門牽頭，聯(lián)合多部門進行數(shù)據(jù)交換，確保對脫貧家庭、易地搬遷家庭、殘疾家庭等畢業(yè)生幫扶無遺漏。為每名困難畢業(yè)生提供個性化、持續(xù)性的幫扶，并發(fā)放求職補貼，切實為他們排憂解難。截至8月底，遵義市已幫扶促進1512名離校未就業(yè)困難畢業(yè)生落實就業(yè)去向。
供需對接，搭建“就業(yè)金橋”。千方百計拓寬本地就業(yè)渠道，圍繞本地產(chǎn)業(yè)布局，遵義人社部門主動出擊，深入重點企業(yè)調(diào)研用工需求，大力拓展東西部協(xié)作就業(yè)崗位，建立“重點產(chǎn)業(yè)崗位庫”。線上，打造“遵就業(yè)”小程序高校畢業(yè)生專區(qū)，實時推送崗位；線下，按產(chǎn)業(yè)和區(qū)域分類舉辦專場招聘會。如仁懷市舉辦的“白酒產(chǎn)業(yè)專場招聘會”，精準對接企業(yè)與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，成效顯著。7至8月，全市舉辦線上線下供需對接活動47場次，提供就業(yè)崗位2.8萬個，針對性提供就業(yè)短信息服務(wù)2萬人次。
能力提升，賦能“職業(yè)啟航”。遵義市通過“政策宣傳+能力提升+權(quán)益保障”三維發(fā)力，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)內(nèi)涵。政策上，采用一封信、公眾號專欄、短視頻等形式廣泛宣傳；能力上，開設(shè)“求職能力實訓營”，擴大就業(yè)見習規(guī)模，提供見習崗位和補貼；技能上，發(fā)布補貼性培訓目錄，鼓勵畢業(yè)生參與“訂單班”“定崗班”等專項培訓，提升市場競爭力。截至目前，全市開展職業(yè)指導服務(wù)進社區(qū)10場，新增就業(yè)見習人員2243人次，開展16-35歲青年群體職業(yè)技能培訓6040人次。
權(quán)益保障，凈化“求職環(huán)境”。遵義市加強對人力資源服務(wù)機構(gòu)和企業(yè)招聘行為的監(jiān)管，嚴厲打擊“虛假招聘”“收費招聘”等違法行為，下架不合規(guī)崗位信息，為畢業(yè)生營造安全、公平的求職環(huán)境。
強化保障，壓實攻堅行動“責任鏈”
為確保行動不走過場、取得實效，遵義市建立健全保障機制，將就業(yè)服務(wù)攻堅行動作為當前就業(yè)工作重要抓手，通過三大核心任務(wù)壓實各方責任。
加強組織領(lǐng)導，凝聚工作合力。遵義市委市政府要求各地建立黨委政府牽頭、多部門協(xié)同的工作機制，人社部門主要負責人親自抓，推動就業(yè)服務(wù)資源下沉到基層，同時為基層減負賦能，明確責任邊界，確保服務(wù)能夠真正觸達每一位需要幫助的青年。
嚴格分片督導，確保政策落地。實行“周調(diào)度+半月通報”機制，動態(tài)跟蹤工作進展。市人社局黨組班子成員分片包保全市15個縣（市、區(qū)），定期開展實地督導，重點檢查“1131”服務(wù)、困難幫扶等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的落實情況，并對落后地區(qū)進行專項督導，確保全市步調(diào)一致、整體推進。
推動服務(wù)下沉，打通“最后一公里”。遵義市積極落實貴州省2025年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，深入實施“留（來）遵六條措施”，通過“i遵義”APP為青年人才提供便捷的住宿補貼申領(lǐng)服務(wù)，并常態(tài)化開展“職引黔程點亮未來”等十大專項招聘服務(wù)活動。并通過多措并舉構(gòu)建起覆蓋城鄉(xiāng)的基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓畢業(yè)生在家門口就能享受到便捷、高效公共就業(yè)服務(wù)的同時，還通過東西部勞務(wù)協(xié)作，架起高校畢業(yè)生港澳就業(yè)的橋梁。
據(jù)悉，下一步，遵義市將繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)深化就業(yè)服務(wù)攻堅行動。計劃持續(xù)加大招聘會供需對接力度，進一步擴大就業(yè)見習規(guī)模，持續(xù)挖掘崗位資源，提升服務(wù)精度，以更扎實的工作、更有效的舉措，為高校畢業(yè)生等青年群體鋪就寬廣的“求職路”，為全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和就業(yè)保障。
