河北省衡水市今年持續(xù)深化學(xué)子回歸計劃，通過織密人才網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)新活動形式、優(yōu)化政策服務(wù)等舉措，推動引才工作提質(zhì)增效。據(jù)統(tǒng)計，截至7月底，已吸引12810名高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為衡水經(jīng)濟社會發(fā)展注入新活力。

“要不是高中老師的一通電話，我可能還在猶豫要不要回衡水。”去年從河北工程技術(shù)學(xué)院畢業(yè)的喬紅溫，如今是衡水一家公司的技術(shù)員。喬紅溫所說的“一通電話”來自衡水學(xué)子信息庫的召喚團隊。今年初，衡水市人社局開展“歡迎學(xué)子回家過大年”活動，喬紅溫的高中老師聯(lián)系上她，聊起家鄉(xiāng)的發(fā)展變化和最新的人才政策。喬紅溫說，正是這樣的鄉(xiāng)情聯(lián)結(jié)，讓她下定決心回來。

今年，衡水市發(fā)揮基礎(chǔ)教育資源優(yōu)勢，依托衡水中學(xué)等學(xué)校資源，組織開展“校友開放日”“歡迎學(xué)子回家過大年”等活動，借助由校領(lǐng)導(dǎo)、班主任、任課教師組成的召喚團隊，吸引高校畢業(yè)學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。人社部門牽頭組建回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團，成員既有成功創(chuàng)業(yè)的校友，也有行業(yè)專家，主動為返鄉(xiāng)學(xué)子就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供全程指導(dǎo)幫助。目前，該市學(xué)子信息庫已收錄10.8萬名優(yōu)秀學(xué)子信息。

人才引得來，還要留得住。衡水市人社局創(chuàng)新推出“1131+N”精準服務(wù)模式，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供1次職業(yè)指導(dǎo)、1次政策宣傳、3次精準崗位推薦、1次培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會等一站式服務(wù)。

“從求職登記到參加就業(yè)見習(xí)，前后僅用了半個月的時間。”返鄉(xiāng)學(xué)子魏洲正說，去年畢業(yè)后暫時沒找到合適工作的他，在“人才夜市”活動現(xiàn)場進行了求職登記，工作人員針對他的情況，推薦了多個崗位，最終順利入職。

為精準對接需求，衡水組建了引才團赴京津冀高校開展校地企人才交流活動，及時更新發(fā)布《百家民企新春人才需求榜》《衡水市人才需求目錄》等信息，組織民營企業(yè)招聘會、公共就業(yè)服務(wù)進校園等活動，還全面推廣“直播帶崗”模式，實現(xiàn)招聘常態(tài)化、多樣化、精準化。截至目前，該市以“線上+線下”形式舉辦各類引才活動202場，讓更多學(xué)子與家鄉(xiāng)崗位精準對接。

同時，該市人社部門還積極開展“人社干部助企行”活動，提升企業(yè)對人才政策的知曉度和參與度，并幫助企業(yè)推薦申報高層次人才評選項目，支持企業(yè)建立博士后科研平臺等創(chuàng)新載體，加速高精尖缺人才智力集聚。

“人社干部主動上門，不光送服務(wù)，還講政策，真解渴！”河北養(yǎng)元智匯飲品股份有限公司技術(shù)外聯(lián)經(jīng)理齊兵高興地說，前不久，衡水市人社局主動對接高校，為他們推薦了幾位高層次人才，使企業(yè)的科研力量得到加強。