“感謝勞動保障監(jiān)察工作人員幫我們要回工資！謝謝你們！”近日，河北省承德市勞動保障維權服務中心收到王明剛等人送來的錦旗，上面寫著“盡職盡責情暖人心，嚴謹高效辦好實事”。前不久，王明剛等人向承德市勞動保障維權服務中心反映，他們5人被拖欠工資26.34萬元。維權中心接到投訴后，快速轉辦，經(jīng)執(zhí)法科立案查處，幫王明剛等人順利拿到了被拖欠的工資報酬。 

承德市人社局相關領導表示，欠薪問題的快速化解，離不開治理欠薪八項常態(tài)長效機制【常態(tài)化排查處置機制、線索舉報核查機制、欠薪問題交辦督辦機制、領導包案機制、聯(lián)合執(zhí)法聯(lián)動機制、突發(fā)事件應急響應叫應機制、責任落實倒查機制、宣傳教育機制】的強力推行。通過推行八項常態(tài)長效機制，為3114名農(nóng)民工追討工資3756.3萬元，有力維護了廣大農(nóng)民工的合法權益。

常態(tài)排查除隱患。承德市按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，每月對農(nóng)民工工資專用賬戶、總包單位代發(fā)、銀行代付工資、農(nóng)民工工資保證金等制度落實情況，開展拉網(wǎng)式風險隱患排查。對發(fā)現(xiàn)的問題，及時建立問題臺賬，動態(tài)管理，掛賬銷號。今年以來，通過排查發(fā)現(xiàn)欠薪問題隱患38件，都及時得到有效消除，避免了由隱患演變成欠薪問題。

線索核查快處置。按照“誰主管、誰負責”的原則，市和縣（區(qū)）住房和城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水務、城市管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林草、自然資源和規(guī)劃等行業(yè)主管部門接到欠薪問題線索后，通過約談企業(yè)（項目）負責人、調取工資表、比對考勤數(shù)據(jù)等方式進行精準核查，妥善解決欠薪問題，形成“受理-核查-處置-回訪”閉環(huán)核處鏈條，確保線索件件有著落、事事有據(jù)可查，防止線索久拖不決，重復反映。

交辦督辦緊調度。承德市對欠薪問題實行屬地和行業(yè)主管部門“雙交辦”制度，并督促欠薪問題屬地和行業(yè)主管部門按要求時限、標準辦結并反饋；對處理難度大、化解進度慢的欠薪問題，進行專項調度，推動問題有效化解。

領導包案攻難點。承德市對久拖不決、欠薪數(shù)額大人數(shù)多、上級交辦督辦、有越級群體訪或輿情炒作苗頭等重點欠薪問題，實行縣（處）級領導包案，逐案明確縣（處）級包聯(lián)領導、責任部門、責任人，逐案研究制定具體解決舉措，限時辦結，堅決防止問題擴大、失控、蔓延。

聯(lián)動執(zhí)法嚴懲戒。承德市積極構建由人社、住建、交通、水務、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等多部門協(xié)同合作的勞動監(jiān)察執(zhí)法模式，加強日常巡查與專項檢查，通過實行信息共享、案件移送、聯(lián)合執(zhí)法、信用懲戒等協(xié)作方式，形成跨部門執(zhí)法合力，依法高效保障勞動者合法權益，營造不敢欠、不能欠、不想欠的濃厚氛圍。

應急響應叫應早預防。承德市在建立重大欠薪突發(fā)事件應急處置機制基礎上，從地域、行業(yè)、季節(jié)等方面著手，對易發(fā)生欠薪問題的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重要時間節(jié)點提前進行安排部署，通過監(jiān)測預警、下發(fā)提示函、實地督導等方式，發(fā)揮“叫應”提醒作用，由突發(fā)事件事后被動應對變事前主動預防。春節(jié)前，市人社局通過渠道獲悉市區(qū)某亞灣小區(qū)項目在施工企業(yè)正在籌集資金準備發(fā)放工資期間有部分農(nóng)民工有去市政府上訪的可能，立即向區(qū)領導小組辦公室進行提示提醒，區(qū)領導小組辦公室組織相關部門立即響應，妥善處置，成功避免了一起上訪問題的發(fā)生。

責任倒查促落實。承德市按照“管行業(yè)必須管欠薪、管項目必須管欠薪、管資金必須管欠薪”要求，對欠薪問題實施全鏈條逐項追溯問責制度，倒查制度落實、用工管理、工資支付、監(jiān)管履職等環(huán)節(jié)疏漏，對失責主體提請紀檢監(jiān)察機關追責問責，形成“事前預防-事中監(jiān)督-事后倒查”閉環(huán)。

宣傳教育強意識。承德市每年至少組織一次各類建筑項目施工總包負責人、項目經(jīng)理、勞資專管員專題培訓，重點學習宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》及勞動保障法律法規(guī)，不斷提升企業(yè)守法誠信意識，鼓勵企業(yè)發(fā)揚企業(yè)家精神，履行社會責任。今年，承德市采取分區(qū)劃片、分批分組的方式，對建設工程項目負責人、勞資專管員、行業(yè)主管部門負責人，開展了以落實《在建工程保障農(nóng)民工工資支付指導手冊》為主要內容的政策宣傳和業(yè)務培訓，全市890人參加了培訓。