近年來，浙江省寧波市圍繞加快推進“多卡（碼）合一、一卡（碼）通用”總體目標，加快推進全市民生服務領域卡（證、碼）融合和應用場景創(chuàng)新，全力打造社保卡“一卡通”民生管理服務新模式。

創(chuàng)新應用載體，賦能便民服務更智治。開展社保卡“一卡通”萬安未來社區(qū)試點，依托社保卡串聯(lián)社區(qū)應用場景，打通社區(qū)門禁、食堂助餐、圖書借閱等10項服務，有效解決社區(qū)管理缺乏統(tǒng)一載體串聯(lián)、便民服務有待提升等難題，推動實現(xiàn)社區(qū)便民服務“智享”。今年以來，通過分階段實施、差異化創(chuàng)新積極探索5個未來社區(qū)試點推廣應用。發(fā)放融合外籍人才工作許可證與社會保障卡功能的“聚英卡”，讓來華工作的外國人可享受人社、教育、民政等19個部門政務事項“一卡通辦”服務，提升外籍人才在甬工作生活便利度。

創(chuàng)新支付模式，賦能消費形式更多元。搭建寧波市電子社保卡“一碼付”平臺，采取“總對總”方式打造電子社保卡移動支付新模式，通過寧波（地方）直連全國社保卡服務平臺，實現(xiàn)“一次接入，快速支付”，目前寧波書城等近50家特約商戶已接入電子社保卡移動支付體系。探索以社保卡“特約商戶”模式推進“同城待遇”落地，吸引景點旅游、餐飲食品、美容美發(fā)、教育培訓、醫(yī)療保健等多個領域895家實體商戶加入社保卡“特約商戶”，全國持卡人都能通過社保卡享受與寧波市民同等專屬優(yōu)惠待遇。

創(chuàng)新運行機制，賦能良性發(fā)展更高效。推動構(gòu)建以管理模式、標準規(guī)范為重點的社保卡“一卡通”運行模式，制發(fā)社保卡“一卡通”管理辦法、評估細則等制度規(guī)范，建立半月分析晾曬、雙月會議協(xié)商和不定期督促檢查機制，明確“政府主導、市場運作、社會參與”運行模式。建成“一卡通”平臺并實現(xiàn)APP上線試運行，提供“圖書借閱、交通出行、公共服務、文旅暢游、合作銀行”5大服務專區(qū)30余項應用“一站式”服務。今年以來，累計服務各類群體11.5萬人次。