今年以來(lái)，四川省眉山市洪雅縣人社局以“和諧勞動(dòng)關(guān)系春風(fēng)行動(dòng)”為重要抓手，通過(guò)“機(jī)制建設(shè)+執(zhí)法監(jiān)管+權(quán)益保障+爭(zhēng)議化解”組合拳，全方位維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推動(dòng)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，讓公平正義的“春風(fēng)”覆蓋各用工領(lǐng)域。

在集體協(xié)商層面，聯(lián)合縣總工會(huì)常態(tài)化開展“集中要約月”活動(dòng)，為69家企業(yè)“量身定制”集體合同，覆蓋近8000名勞動(dòng)者。同時(shí)，通過(guò)“一對(duì)一”上門服務(wù)，為4家企業(yè)培育5名勞資管理骨干，助力企業(yè)與職工從“利益博弈”轉(zhuǎn)向“共贏發(fā)展”，凝聚勞動(dòng)關(guān)系共建合力。

執(zhí)法監(jiān)管方面，聯(lián)動(dòng)住建、交通、總工會(huì)等多部門，針對(duì)在建項(xiàng)目、勞動(dòng)密集型企業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，開展“綜合查一次”、雙隨機(jī)執(zhí)法檢查。截至目前，已出動(dòng)107人次執(zhí)法力量，深入53戶用人單位排查規(guī)范，為3900余名勞動(dòng)者筑牢權(quán)益“保護(hù)傘”，推動(dòng)用工行為實(shí)現(xiàn)“有章可循、有規(guī)可依”。

面對(duì)外賣配送等新業(yè)態(tài)用工特點(diǎn)，主動(dòng)約談相關(guān)企業(yè)站點(diǎn)負(fù)責(zé)人，明確用工責(zé)任“紅線”；同步暢通維權(quán)渠道，已辦結(jié)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者投訴2件，并推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)，切實(shí)保障靈活就業(yè)者“工作有尊嚴(yán)、權(quán)益有保障”。

為高效化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，洪雅縣人社局打破部門壁壘，建立工傷、社保、監(jiān)察聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷待遇等爭(zhēng)議實(shí)行“調(diào)解+手續(xù)辦理”一站式服務(wù)，減少勞動(dòng)者維權(quán)跑腿次數(shù)，以高效服務(wù)提升群眾獲得感與滿意度。