今年以來，江西省景德鎮(zhèn)市聚焦欠薪治理痛點難點，多措并舉、多點發(fā)力，持續(xù)鞏固治理欠薪工作成果，有力提升勞動者權(quán)益保障水平。

高位部署強統(tǒng)籌，構(gòu)建責任落實防護堤。市政府召開專題會議研究部署，調(diào)度推進治理農(nóng)民工欠薪工作，推動解決疑難問題。市人社局定期分析研判形勢，抓好工作落實。全市落實屬地責任、強化部門協(xié)同，推動形成政府主導、部門聯(lián)動、社會協(xié)同、公眾參與。

全面摸排清底數(shù)，織密欠薪風險監(jiān)測網(wǎng)。聚焦重點欠薪領域，成立工作專班，對全市在建工程項目開展12輪次摸排，深入查找欠薪風險隱患，逐一建立問題臺賬，嚴格落實周調(diào)度、月報告制度。同時成立專項督導組，深入各縣區(qū)實地督導，確保欠薪問題及時發(fā)現(xiàn)、有效處置。

實地核查嚴監(jiān)管，打好專項整治組合拳。市人社局聯(lián)合住建、交通、水利等部門，開展全市工程領域開工第一課專項行動，重點核查工資專用賬戶設立、保證金繳納、工資代發(fā)等制度落實情況，對項目實施“全覆蓋、穿透式”監(jiān)管。通過隨機暗訪農(nóng)民工等方式，掌握工資發(fā)放情況，堅決整治行業(yè)亂象。

標本兼治抓源頭，筑牢制度保障防護墻。堅持預防為主、防治結(jié)合，著力構(gòu)建源頭治理長效機制。組織開展全市在建工程項目勞資專管員業(yè)務培訓，系統(tǒng)提升從業(yè)人員政策水平和業(yè)務能力，確保“一金五制”等各項制度落實落細。用好農(nóng)民工工資預警平臺和全國欠薪線索平臺，堅持每月對比住建實名制系統(tǒng)信息，提高預警平臺在建項目納入率，督促施工總包單位及時按月上傳各項數(shù)據(jù)，依托雙平臺，加強信訪線索分析運用，源頭把控欠薪風險隱患。