今年以來，淮南市人社局持續(xù)強(qiáng)化政府國企項(xiàng)目欠薪問題專項(xiàng)整治，創(chuàng)新推行“賬單式”清欠工作模式，通過“算總賬、清舊賬、防新賬”三措聯(lián)動(dòng)，切實(shí)筑牢農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障防線。

一是算好“總賬”，盤清欠薪“家底”。人社部門牽頭，聯(lián)合行業(yè)主管部門對(duì)政府國企項(xiàng)目用工進(jìn)行專項(xiàng)檢查并建立常態(tài)化排查工作機(jī)制，全面匯總分析各渠道各領(lǐng)域政府國企項(xiàng)目欠薪線索，精準(zhǔn)摸清欠薪“賬底”。建立涵蓋項(xiàng)目名稱、欠薪主體、涉及人數(shù)及金額等要素的政府國企項(xiàng)目欠薪總臺(tái)賬，實(shí)行專項(xiàng)管理、動(dòng)態(tài)更新。目前，已納入存量欠薪臺(tái)賬管理項(xiàng)目18個(gè)。

二是限期“清賬”，打通欠薪“堵點(diǎn)”。針對(duì)存量欠薪臺(tái)賬中的欠薪問題，明確清欠責(zé)任，實(shí)行銷號(hào)管理。建立政府國企項(xiàng)目全流程工作責(zé)任人清單，實(shí)行“專人對(duì)接、專人跟進(jìn)、專人落實(shí)”的全鏈條負(fù)責(zé)制，督促限時(shí)清零。依法采取行政處罰、行刑銜接、信用懲戒等措施，全力清欠。目前，存量欠薪臺(tái)賬已銷賬13個(gè)，幫助123名農(nóng)民工追回欠薪197.96萬余元。

三是嚴(yán)防“新賬”，筑牢欠薪“防線”。加強(qiáng)日常監(jiān)管，通過專項(xiàng)摸排早發(fā)現(xiàn)、平臺(tái)預(yù)警早介入、接訪化解早處置、宣傳規(guī)范早引導(dǎo)等舉措，推動(dòng)源頭治理，及時(shí)消除欠薪隱患18個(gè)。組織業(yè)務(wù)骨干赴政府、國企在建項(xiàng)目開展工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付與監(jiān)管培訓(xùn)10余次，增強(qiáng)企業(yè)規(guī)范用工管理意識(shí)和農(nóng)民工依法維權(quán)法律意識(shí)。