8月5日，記者獲悉，在河南省總工會和全國總工會UU跑腿蹲點工作組的指導下，平臺企業(yè)、跑腿師傅代表經(jīng)過平等協(xié)商，于8月1日正式簽訂了我省首份算法專項協(xié)議——《2025年度“UU跑腿”算法和勞動規(guī)則協(xié)議》，推出一系列針對跑男的算法改進舉措，保障新就業(yè)形態(tài)勞動者的合法權益。

據(jù)介紹，這份含金量十足的協(xié)議，直擊新就業(yè)形態(tài)勞動者最關切的勞動報酬、休息休假、勞動保護、協(xié)商協(xié)調(diào)機制等核心領域，努力將“冰冷的代碼”轉(zhuǎn)化為溫暖的權益保障舉措，惠及超100萬名勞動者。

“為了讓勞動報酬更加公平和透明，協(xié)議中明確提出，要優(yōu)化計價模型，堅持公平合理、按勞分配、多勞多得，明確配送費計算規(guī)則，并優(yōu)化超時違約扣款機制，降低跑男的超時焦慮。”省總工會權益保障部部長張明說,“聚焦保障勞動者的休息權利，協(xié)議要求跑男可自行選擇休息時間段，對于連續(xù)配送4小時以上者給予提示提醒，保障跑男身心健康。”

在落實勞動安全保護方面，協(xié)議提出算法模型將剔除逆行、超速等危險樣本，整合實時路況與危險路段數(shù)據(jù)庫；惡劣天氣自動觸發(fā)免罰與補貼機制，極端情況暫停業(yè)務。同時，建立完善的跑男培訓體系，強化跑男職業(yè)發(fā)展支持；建立“平臺企業(yè)+工會+勞動者代表”三方常態(tài)化協(xié)商制度，算法調(diào)整需提前7日公示并聽取意見，優(yōu)化跑男投訴與建議反饋通道，確保協(xié)商機制長效運行。

“這份協(xié)議對平臺企業(yè)和勞動者均具有法律效力。通過協(xié)商推動算法兼顧效率與公平、成本與安全，為構建勞動者有尊嚴、企業(yè)有競爭力、社會有溫度的新型勞動關系樹立了標桿。”河南省總工會有關負責人表示。