7月10日，記者從甘肅省人社廳獲悉，今年上半年，全省開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定4470人次，1294人獲得職業(yè)技能等級證書。

據(jù)了解，近年來，甘肅省高度重視養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，通過強化技能培訓、完善評價機制、深化教學改革等多項舉措，不斷提升養(yǎng)老服務(wù)人才的職業(yè)化、專業(yè)化水平，為積極應(yīng)對人口老齡化、推動養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才保障。

在技能培訓方面，人社、民政等多部門協(xié)同發(fā)力，在全省范圍內(nèi)深入實施養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動。依托康養(yǎng)服務(wù)企業(yè)、職業(yè)院校、技工院校及培訓機構(gòu)，廣泛開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，全方位提升從業(yè)人員技能素養(yǎng)。據(jù)統(tǒng)計，“十四五”以來，全省已累計開展養(yǎng)老護理員等養(yǎng)老服務(wù)類培訓18.75萬人次，有效夯實了養(yǎng)老服務(wù)人才基礎(chǔ)。

技能人才評價機制的完善是甘肅省加強養(yǎng)老服務(wù)人才建設(shè)的另一重要抓手。以養(yǎng)老護理員等國家職業(yè)技能標準為依據(jù)，甘肅省構(gòu)建起以企業(yè)自主評價、社會化職業(yè)技能等級認定和專項職業(yè)能力考核為主體的評價體系，遴選備案了甘肅衛(wèi)生職業(yè)學院、甘肅醫(yī)學院等一批綜合實力較強的評價機構(gòu)，提供多元化評價服務(wù)。針對長期照護需求，今年還聯(lián)合省醫(yī)保局新增兩家長期照護師職業(yè)技能等級認定機構(gòu)。同時，鼓勵各地申報專項職業(yè)能力考核項目，目前家政服務(wù)員（保姆）、照料老年人等項目已在人社部備案。今年上半年，全省開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定4470人次，1294人獲得職業(yè)技能等級證書，為行業(yè)輸送了一批合格人才。

在人才培養(yǎng)源頭方面，甘肅省推動技工院校深化工學一體化教學改革，加快養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)標準和課程規(guī)范開發(fā)，鼓勵技工院校開設(shè)養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)，通過校企合作、訂單式培養(yǎng)等模式培育高技能人才。同時，引導在校生參與學歷證書+職業(yè)技能等級證書考核，提升就業(yè)競爭力。此外，通過“魯甘人力”“津甘技工”等特色培訓品牌，甘肅省與山東、天津等地開展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)高技能人才互訪交流，促成多所院校與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，推動跨區(qū)域人才聯(lián)合培養(yǎng)與互補發(fā)展。