近年來，在人社部、省人社廳的指導下，杭州市積極落實《人力資源社會保障部國家發(fā)展改革委等20部門關于勞務品牌建設的指導意見》、《浙江省人力資源和社會保障廳等4部門關于加強勞務品牌建設的通知》，多措并舉、綜合施策，將“建德草莓師傅”、“新街花木工”、“三替家政服務”等一個個叫得響的勞務品牌打造成為一張張閃亮的就業(yè)“金名片”，有力促進了勞動者充分就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興注入新動能，為共同富裕奠定堅實基礎。

一、 基本情況

我市把培育特色勞務品牌作為“穩(wěn)經(jīng)濟、促就業(yè)、惠民生”的大事來抓，堅持“政府引導、市場運作、規(guī)范培育”的工作思路，推動勞務品牌高質量發(fā)展。目前，全市培育知名勞務品牌23個，其中市級認定6家，縣級認定17家；勞務品牌覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)，涉及民生保障、中高端技能、文化旅游等領域，直接帶動就業(yè)9.47萬人，創(chuàng)造經(jīng)濟效益254.44億元。以蕭山新街苗木為例，截止2022年底，新街苗木已形成10大類1200多個品種的種植范圍，從業(yè)人數(shù)達2.8萬人，擁有“苗木經(jīng)紀人”證的人員達6000余人，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達80億元，極大的帶動當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

二、 主要措施

（一）完善機制，協(xié)同推進形成合力

市人力社保局出臺《杭州市加強勞務品牌建設的通知》，強化勞務品牌工作的部門協(xié)同、特色打造、技能提升、要素保障，指導各地有序推進勞務品牌建設。完善工作機制，將勞務品牌與鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技能培訓有機融合，系統(tǒng)推進。加強與農(nóng)業(yè)農(nóng)村、市場監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會的聯(lián)動配合，協(xié)同推進，形成工作合力，推動打造“一地一品”“一地多品”的品牌布局。

（二）政策引領，疏浚引渠激發(fā)活力

出臺創(chuàng)業(yè)擔保貸款新政，破解勞務品牌融資難題。通過“增、提、降、擴、延”等政策組合，持續(xù)加碼創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策；使用“數(shù)智”助力，推出創(chuàng)業(yè)擔保貸款事項上線“數(shù)智就業(yè)”智能服務平臺。推進創(chuàng)業(yè)陪跑空間建設，緩解勞務品牌場地需求。符合條件的勞務品牌入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間，可享受創(chuàng)業(yè)服務及房租補貼，形成“政府+市場”的良好運行局面。搭建勞務品牌創(chuàng)業(yè)項目庫，提供全方位創(chuàng)業(yè)服務。搭建集項目征集、項目展示、專家指導、政策扶持、跟蹤服務為一體的較為完善的創(chuàng)業(yè)項目平臺，通過服務需求調研、開展商業(yè)路演、投融資對接等創(chuàng)業(yè)服務。加大人才支撐力度，鼓勵大學生到養(yǎng)老、家政服務、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等勞務品牌集中領域就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，并給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。

（三）因地制宜，挖潛增效注入動力

錨定勞務品牌高質量發(fā)展目標，將勞務品牌摸底調查與我市“五強化五提升”調研有機結合，深入了解掌握不同發(fā)展階段勞務品牌基本情況和服務需求，因類施策、因地制宜提供“送人員、送政策、送培訓”等針對性服務。在此基礎上，瞄準一老一小一患群體迫切需求，重點打造等三替家政、榮方家政、龍羊阿姨等家政服務類品牌，以特色化培育思路，打破同質化競爭困局。

（四）強技賦能，淬煉價值提升能力

把市場需求與勞動者就業(yè)意愿緊密集合，統(tǒng)籌定點培訓機構、職業(yè)院校、技工院校等資源，建立市、區(qū)、鎮(zhèn)、村四級培訓服務網(wǎng)絡，開展崗位練兵、技能競賽等活動，給技能“充電”，讓就業(yè)“來電”，讓勞動力實現(xiàn)從“賣力氣”到“憑技能”的根本轉變，促進勞務品牌發(fā)展由數(shù)量粗放型向質量產(chǎn)業(yè)型轉化。如聯(lián)合市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局舉辦茶葉加工工、農(nóng)作物植保員、農(nóng)機駕駛操作員等項目的職業(yè)技能競賽，加快培養(yǎng)和選拔農(nóng)業(yè)高技能人才。

三、 重要成效                                        

樹一個品牌，帶一片就業(yè)，富一方百姓，強一域經(jīng)濟。杭州市緊緊圍繞勞務品牌高質量發(fā)展目標，通過政策扶持、資金支持、培訓支撐，持續(xù)擦亮勞務品牌，形成“一地一品”“一地多品”格局，直接帶動就業(yè)9.47萬人，創(chuàng)造經(jīng)濟效益254.44億元。隨著工作的深入推進，勞務品牌小支點不斷撬動就業(yè)創(chuàng)業(yè)新動能。2022年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)32.65萬人，失業(yè)人員再就業(yè)10.67萬人；開展職業(yè)技能培訓28.87萬人次，同比增長44%；培養(yǎng)技能人才13.37萬人，其中高技能人才5.02萬人。杭州市3年蟬聯(lián)“最佳促進就業(yè)城市”。