隨著三孩生育政策的開放和居民消費(fèi)水平的提高，家政服務(wù)的價值日益凸顯。越來越多的年輕媽媽傾向于通過購買月嫂服務(wù)來完成醫(yī)院分娩到家庭養(yǎng)育的過渡，這使得專業(yè)月嫂的需求持續(xù)增長，母嬰行業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α＝鹑A市婺城區(qū)高度重視母嬰護(hù)理業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新構(gòu)建起促進(jìn)母嬰護(hù)理業(yè)發(fā)展的政策體系、培訓(xùn)體系、行業(yè)自律體系和服務(wù)體系，全力打造“婺州簡單媽媽”勞務(wù)品牌，推動促進(jìn)職業(yè)化、規(guī)范化、誠信化、品牌化發(fā)展，通過品牌效應(yīng)，進(jìn)一步加快培育就業(yè)新動能，輸轉(zhuǎn)出更多優(yōu)秀勞動力，為推動中年婦女等重點(diǎn)群體就業(yè)作出貢獻(xiàn)。

建立品牌月嫂成長體系

在金華市婺城區(qū)羅埠鎮(zhèn)，有一位名叫陳曉蘭的初中學(xué)歷殘疾人士，她曾在棉紡廠工作，月收入4000元。在2020年初，她完成了“婺州簡單媽媽”月嫂培訓(xùn)，3月首次擔(dān)任育兒嫂，月收入6500元；8月首次擔(dān)任月嫂，月收入8000元。到2022年，她的年收入達(dá)到了10萬元。目前，她的接單價為13800元/月，2023年5月被評為最美家政員，她坦言，如今實(shí)現(xiàn)的人生價值得益于“婺州簡單媽媽”的專業(yè)授課。

針對當(dāng)前月嫂水平參差不齊、流動性強(qiáng)、培訓(xùn)不規(guī)范的問題，“婺州簡單媽媽”從母嬰護(hù)理、母乳指導(dǎo)、月子餐、早教與輔食、清潔與收納、養(yǎng)老照護(hù)等多個方面，結(jié)合國際前沿專業(yè)知識，系統(tǒng)全面地建立專業(yè)知識庫。品牌通過線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行定期授課，建立專屬學(xué)習(xí)群，將理論知識轉(zhuǎn)化為方便記憶的形式，緊扣實(shí)際工作，總結(jié)操作要領(lǐng)，引導(dǎo)月嫂在實(shí)際工作中按照規(guī)定護(hù)理流程熟練操作，反饋每日的護(hù)理和喂養(yǎng)記錄，并由專業(yè)人員分析記錄，給出護(hù)理建議，幫助月嫂完成護(hù)理工作，提升月嫂護(hù)理專業(yè)度，使其快速上崗適應(yīng)工作，獲取相應(yīng)報酬，增加收入。

從2020年至今，“婺州簡單媽媽”通過職業(yè)培訓(xùn)、社區(qū)服務(wù)、公益講座、直播解惑等形式，先后組織培訓(xùn)活動500多場，培訓(xùn)從業(yè)人員3萬余人，幫助全國10家月子中心，160家母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)全面提升月子服務(wù)水平，從業(yè)人員就業(yè)更加穩(wěn)定、收入更高、權(quán)益更有保障。

帶動母嬰行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

為進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)品牌效應(yīng)，不斷擴(kuò)大勞務(wù)品牌就業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)容量，“婺州簡單媽媽”還搭建了母嬰創(chuàng)業(yè)者支持中心，幫助創(chuàng)業(yè)者建立母嬰機(jī)構(gòu)、月子會所，為創(chuàng)業(yè)者提供完整業(yè)務(wù)框架與路徑，形成門店體系、市場體系、銷售體系、服務(wù)體系、培訓(xùn)體系等五大板塊，為母嬰創(chuàng)業(yè)者鋪平道路。引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者以更高維度視角重新理解行業(yè)，以全面、系統(tǒng)、靠譜為基礎(chǔ)點(diǎn)，以重邏輯、易落地為目標(biāo)，有深度、接地氣地拓展就業(yè)渠道與路徑，突破現(xiàn)有行業(yè)發(fā)展瓶頸，使業(yè)績得到有效增長。截至目前，“婺州簡單媽媽”勞務(wù)品牌已孵化家政機(jī)構(gòu)160家、月子會所10家，帶動全國母嬰創(chuàng)業(yè)者510名，促進(jìn)就業(yè)人數(shù)達(dá)5萬余人，新入行簡單媽媽從業(yè)者一年內(nèi)年薪達(dá)5位數(shù)，創(chuàng)業(yè)者業(yè)績翻倍。

婺城區(qū)緊抓“婺州簡單媽媽”勞務(wù)品牌建設(shè)，充分發(fā)揮勞務(wù)品牌帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)作用，助推重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，從鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、防范運(yùn)營風(fēng)險等方面健全扶持政策體系，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，擴(kuò)大吸納就業(yè)能力；建立常態(tài)化‘培訓(xùn)+就業(yè)’機(jī)制，打造母嬰護(hù)理業(yè)職業(yè)技能競賽品牌，提高從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)和技能水平，實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一批、輸出一批、就業(yè)一批、帶動一批”；構(gòu)建行業(yè)自律機(jī)制，組織行業(yè)專家、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)編制服務(wù)規(guī)范，不斷提高從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范服務(wù)行為、暢通服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量；通過線上線下資源整合，擴(kuò)大服務(wù)信息覆蓋面和服務(wù)質(zhì)量，為家庭、社區(qū)、家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)提供全方位、一體化服務(wù)。